Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahiplerine İstihdam Teşviki: İşverenler SGK Primini Geri Alabilir

İŞKUR'un 2026 yılında da uygulamada olan istihdam teşvikleri, doğru çalışanı işe alan küçük işletmelere ciddi maliyet avantajı sunuyor. Özellikle genç, kadın ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenler, SGK işveren payının tamamını İşsizlik Sigortası Fonu'ndan geri alabilir.

Teşvikin Kapsamı

4447 sayılı Kanun'un Geçici 10. maddesi kapsamında sunulan bu teşvik, 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir. Destek tutarı, çalışanın brüt ücreti ve çalıştığı gün sayısına göre aylık 7.184 TL ile 64.656 TL arasında değişmektedir.

Kimler Bu Teşvikten Yararlanabilir?

18-29 yaş arası gençler: İŞKUR'a kayıtlı, son 6 ayda SGK'lı çalışmamış genç işsizler. Destek süresi 54 aya kadar.

Kadın çalışanlar (18+ yaş): İŞKUR'a kayıtlı, son 6 ayda SGK'lı çalışmamış kadınlar. Destek süresi 54 aya kadar.

Mesleki Yeterlilik Belgesi sahipleri: MYK belgesi olan veya mesleki eğitim kursunu tamamlamış kişiler. Destek süresi 54 aya kadar.

Örnek Hesaplama

Asgari ücretli bir kadın çalışanı (28.075 TL net) işe alan bir esnaf, aylık yaklaşık 7.184 TL SGK işveren payı desteği alabilir. Bu, yılda 86.000 TL'nin üzerinde bir tasarruf anlamına gelir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Desteği

10'dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki küçük işletmeler, İSG hizmetleri için de devlet desteği alabilir. Sigortalı başına günlük 116,67 TL destek tutarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi maliyetlerinin bir kısmı karşılanıyor.

Personel Yönetimini Dijitalleştirin

BedavaApp İK ve Personel Yönetimi modülüyle çalışan bilgilerini, izin takibini, mesai hesaplamalarını ve SGK bildirim takvimini ücretsiz olarak dijital ortamda yönetebilirsiniz.

Hemen ücretsiz kayıt olun ve İK modülünü kullanmaya başlayın →