← Tüm yazılar

Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahiplerine İstihdam Teşviki: İşverenler SGK Primini Geri Alabilir

16 August 2026 · harun · 11 görüntülenme
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahiplerine İstihdam Teşviki: İşverenler SGK Primini Geri Alabilir

İŞKUR'un 2026 istihdam teşvikleriyle kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahiplerini istihdam eden işverenler SGK işveren payından muaf tutulabiliyor. 31 Aralık 2026'ya kadar geçerli teşvikin detayları ve başvuru rehberi.

Ücretsiz İK Programı
İzin, bordro ve performans süreçlerini dijitalleştirin.
Ücretsiz Dene

İŞKUR'un 2026 yılında da uygulamada olan istihdam teşvikleri, doğru çalışanı işe alan küçük işletmelere ciddi maliyet avantajı sunuyor. Özellikle genç, kadın ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenler, SGK işveren payının tamamını İşsizlik Sigortası Fonu'ndan geri alabilir.

Teşvikin Kapsamı

4447 sayılı Kanun'un Geçici 10. maddesi kapsamında sunulan bu teşvik, 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir. İşsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenleri, prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren paylarının İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanmasından yararlanabilir.

Destek tutarı, çalışanın brüt ücreti ve çalıştığı gün sayısına göre aylık 7.184 TL ile 64.656 TL arasında değişmektedir.

Kimler Bu Teşvikten Yararlanabilir?

Teşvikten yararlanabilmek için işe alınan kişinin şu gruplardan birine dahil olması gerekir:

18-29 yaş arası gençler: İŞKUR'a kayıtlı, son 6 ayda SGK'lı çalışmamış genç işsizler. Destek süresi 54 aya kadar uzayabiliyor.

Kadın çalışanlar (18+ yaş): İŞKUR'a kayıtlı, son 6 ayda SGK'lı çalışmamış kadınlar. Destek süresi 54 aya kadar.

Mesleki Yeterlilik Belgesi sahipleri: MYK belgesi olan veya mesleki eğitim kursunu tamamlamış kişiler. Destek süresi 54 aya kadar.

İşveren İçin Şartlar

Teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin şu koşulları sağlaması gerekir:

1. Özel sektör işvereni olmak (kamu kurumları kapsam dışı).
2. SGK prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması.
3. Son 6 ayın ortalamasına göre net istihdam artışı sağlanması.
4. Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmesi.

Örnek Hesaplama

Asgari ücretli bir kadın çalışanı (28.075 TL net) işe alan bir esnaf, aylık yaklaşık 7.184 TL SGK işveren payı desteği alabilir. Bu, yılda 86.000 TL'nin üzerinde bir tasarruf anlamına gelir. 54 aya kadar bu destekten yararlanılabildiği düşünüldüğünde toplam tasarruf 387.000 TL'yi aşabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Desteği de Unutulmamalı

10'dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki küçük işletmeler, İSG hizmetleri için de devlet desteği alabilir. Sigortalı başına günlük 116,67 TL destek tutarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi maliyetlerinin bir kısmı karşılanıyor.

Personel Yönetimini Dijitalleştirin

İstihdam teşviklerinden yararlanmak, doğru personel kayıtları tutmayı ve SGK bildirimlerini takip etmeyi gerektiriyor. İzin günleri, mesai saatleri, işe giriş-çıkış tarihleri ve teşvik süreleri gibi kritik bilgilerin düzenli takibi, teşvik kaybını önlemenin anahtarıdır.

BedavaApp İK ve Personel Yönetimi modülüyle çalışan bilgilerini, izin takibini, mesai hesaplamalarını ve SGK bildirim takvimini ücretsiz olarak dijital ortamda yönetebilirsiniz.

Hemen ücretsiz kayıt olun ve İK modülünü kullanmaya başlayın →

Ücretsiz İK Programı

İzin, bordro ve performans süreçlerini dijitalleştirin.

Ücretsiz Başla