# İşsizlik Ödeneği Alanları İstihdam Eden İşverenlere SGK Prim Desteği: 2026 Rehberi

Kaynak: https://bedavaapp.com/blog/issizlik-odenegi-istihdam-sgk-prim-destegi-isverenler-2026-rehberi
Yayın tarihi: 2026-10-14
Yazar: Harun ÇAKIR
Site: BedavaApp — https://bedavaapp.com

> İşsizlik ödeneği alan kişileri istihdam eden işverenler SGK primlerinin yüzde 34,5'ini İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılatabiliyor. 2026'da aylık 11.395 TL'ye varan bu teşvikin detayları ve başvuru rehberi.

---

Türkiye'de işsizlik oranı ve istihdam maliyetleri işverenlerin en büyük sorunları arasında yer almaya devam ediyor. Ancak pek çok işveren, işsizlik ödeneği alan kişileri istihdam ettiğinde ciddi bir prim desteğinden yararlanabileceğini bilmiyor. 15921 kanun numarasıyla uygulanan bu teşvik, hem işverene maliyet avantajı sağlıyor hem de işsizlerin yeniden istihdamını destekliyor. TEŞVİKİN KAPSAMI VE ORANLARI İşsizlik Sigortası Fonu, işverenin ve sigortalının toplam prim tutarının yüzde 34,5'ini karşılıyor. Bu oran şu şekilde dağılıyor: - Sigortalı payı: Yüzde 14 - İşveren payı: Yüzde 20,5 2026 yılında günlük prime esas kazanç alt sınırı 1.101 TL, aylık karşılığı ise 33.030 TL olarak belirlendi. Bu rakamlar üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu'nun aylık azami desteği 11.395,35 TL'ye ulaşıyor. Asgari ücretli bir çalışan için işverenin Fon dışında kalan prim yükü sadece 1.073,48 TL civarına düşüyor. Bu da işveren için ciddi bir maliyet avantajı demek. KİMLER YARARLANABİLİR? Teşvikten yararlanmak için şu şartların sağlanması gerekiyor: - Sigortalının işe giriş tarihinde İŞKUR'da işsizlik ödeneği hak sahipliği bulunmalı - Kullanılmamış ödenek günü kalmalı - Sigortalı, ödeneğe hak kazandıran son işyerinden farklı bir işyerinde işe başlamalı - İşe alınan kişi, son 6 aylık ortalama çalışan sayısına ilave olmalı - Beyannameler süresinde verilmeli ve Fon dışı primler eksiksiz ödenmeli Yaş, cinsiyet veya mesleki belge şartı bulunmuyor. Bu teşvik tüm sektörlerdeki özel sektör işverenlerine açık. DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER - Eski işyerine geri dönüş teşvik kapsamında değil - Sadece teşvik amacıyla yapılan personel kaydırmaları kabul edilmiyor - 15921 teşviki ile 2 veya 5 puanlık işveren hissesi indirimi aynı günler için birlikte uygulanamıyor - Teşvik süresi sigortalının kalan işsizlik ödeneği gün sayısıyla sınırlı PERSONEL MALİYETİNİZİ DOĞRU YÖNETİN SGK teşviklerinden tam anlamıyla yararlanabilmek için personel kayıtlarınızın eksiksiz ve düzenli tutulması gerekiyor. Giriş-çıkış bildirimleri, SGK beyannameleri ve bordro parametrelerinin doğru yönetilmesi teşvik kaybını önlüyor. BedavaApp İK ve Personel Yönetimi modülü ile çalışan kayıtlarınızı dijital ortamda tutabilir, izin takibi yapabilir ve bordro süreçlerinizi kolaylaştırabilirsiniz. Üstelik tamamen ücretsiz. Hemen ücretsiz kaydolun ve personel yönetiminizi dijitale taşıyın. https://bedavaapp.com/register