# Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz 2026'da Güncellendi: İşverenler İçin Bordro ve İK Rehberi

Kaynak: https://bedavaapp.com/blog/kidem-tazminati-tavani-temmuz-2026-guncellendi-isverenler-icin-bordro-rehberi
Yayın tarihi: 2026-10-30
Yazar: Harun ÇAKIR
Site: BedavaApp — https://bedavaapp.com

> Temmuz 2026 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'ye yükseldi. İşverenler için bordro güncellemesi, iş hukuku değişiklikleri ve dijital İK yönetimi rehberi.

---

Kıdem tazminatı tavanı, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında güncelleniyor. Temmuz 2026 güncellemesi ile birlikte tavan rakam bir kez daha artış gösterdi. İşte işverenlerin bilmesi gereken tüm detaylar. YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI: 73.729,87 TL Temmuz-Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak belirlendi. Bu rakam, Ocak-Haziran 2026 döneminde uygulanan 64.948,77 TL'lik tavana göre yaklaşık yüzde 13,5 oranında artış anlamına geliyor. Hatırlatma: 2025 yılı ikinci yarısında tavan 53.919,68 TL idi. Bir yıl içinde tavan yaklaşık 20.000 TL artmış oldu. KİMLER YENİ TAVANDAN YARARLANIR? - 1 Temmuz 2026 ve sonrasında iş akdi sona eren çalışanlar yeni tavana tabidir - Brüt ücreti 73.729,87 TL ve üzerinde olan çalışanlar tavan sınırından etkilenir - Tavan altında ücret alan çalışanların kıdem tazminatı brüt ücretleri üzerinden hesaplanır - Kamu işçileri maaş ödeme tarihi itibarıyla hangi dönemin tavanına tabi olduklarını kontrol etmelidir 2026 İŞ HUKUKU DEĞİŞİKLİKLERİ 2026 yılında iş hukukunda önemli değişiklikler de hayata geçti: - Analık izni süresi artırıldı: 7578 sayılı Kanun ile doğum sonrası ücretli analık izni süresi genişletildi - KEP ile bildirim: İşçinin açık rızası alınarak fesih dışındaki bildirimlerin Kayıtlı Elektronik Posta ile yapılabilmesi mümkün hale geldi - İdari para cezaları güncellendi: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki cezalarda yetki ve tutar değişiklikleri yapıldı - Birden fazla ilde faaliyet gösteren işverenler yeni yetki kurallarına dikkat etmeli DİJİTAL İK YÖNETİMİ ARTIK ZORUNLULUK Günümüzde bordro hesaplama, personel özlük dosyaları, izin takibi ve SGK bildirimleri gibi İK süreçlerinin dijital ortamda yönetilmesi hem yasal uyumluluk hem de verimlilik açısından kritik önem taşıyor. İşverenlerin dikkat etmesi gereken dijital İK gereksinimleri: - Elektronik personel dosyaları ve dijital bordro yönetimi - Elektronik imza ve KEP entegrasyonu - Dijital delil saklama ve KVKK uyumlu veri yönetimi - Uzaktan çalışma kayıtlarının dijital ortamda tutulması - İş sözleşmeleri ve yönetmeliklerin güncel tutulması BEDAVAAPP İK VE PERSONEL YÖNETİMİ BedavaApp İK modülü ile personel kayıtlarınızı, izin takibinizi, puantaj hesaplamalarınızı ve bordro süreçlerinizi ücretsiz olarak dijital ortamda yönetebilirsiniz. Kıdem tazminatı hesaplama aracımız güncel tavan rakamlarıyla çalışır. İK süreçlerinizi dijitalleştirmek için hemen ücretsiz kaydolun: https://bedavaapp.com/register