SGK Asgari Ücret Desteği 2026: İşverenlere Günlük 42,33 TL Prim İndirimi Rehberi

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026/8 sayılı genelge ile özel sektör işverenlerine önemli bir mali destek sunuyor. 7573 sayılı Kanun kapsamında düzenlenen asgari ücret desteği, işverenlerin prim yükünü hafifletmeyi ve istihdamı teşvik etmeyi amaçlıyor. DESTEK NE KADAR? Destek tutarı, desteğe esas prim ödeme gün sayısının günlük 42,33 TL ile çarpılmasıyla hesaplanıyor. Örneğin 10 çalışanı olan ve toplamda 210 gün prim ödeme günü bulunan bir işletme için destek tutarı: 210 gün x 42,33 TL = 8.889,30 TL Bu tutar, işverenin ödeyeceği sigorta priminden düşülüyor ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor. KİMLER YARARLANABİLİR? Destekten yararlanmak için şu koşulların sağlanması gerekiyor: - Özel sektör işvereni olmak (kamu kurum ve kuruluşları kapsam dışı) - Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresinde vermek - Primleri takip eden ayın yasal ödeme süresine kadar ödemek - Vadesi geçmiş prim, idari para cezası veya gecikme borcu bulunmamak - Çalışanların sigortalı olarak eksiksiz bildirilmesi - Sigortalı sayısının 2025'teki en düşük ayın altına düşmemesi KAZANÇ SINIRI NEDİR? Hesaplamada günlük 1.300 TL kazanç sınırı uygulanıyor. Toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde bu sınır 2.600 TL'ye, yer altı kömür madenciliği personelinde ise 3.467 TL'ye çıkıyor. Baz dönem olarak 2025 yılının aynı ayı alınıyor. 2026'da yeni tescil edilen işyerlerinde baz dönem aranmıyor. DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER SGK denetimlerinde kayıt dışı çalıştırma, sahte sigortalılık veya eksik kazanç beyanı tespit edilirse, o yılda yapılan destek gecikme cezası ve zammıyla birlikte geri alınabiliyor. Muvazaalı işlemlerle destekten yararlanmak da yaptırım kapsamında. Ayrıca eksik kazanç bildiriminin aylık brüt asgari ücretin onda birini (2026 için 3.303 TL) aşmaması ve SGK'nın ihtarı üzerine 15 gün içinde giderilmesi gerekiyor. 2026 YILINDA DİĞER BORDRO DEĞİŞİKLİKLERİ 2026 yılında bordro süreçlerini etkileyen başka önemli değişiklikler de var: - İşveren MYÖ prim oranı yüzde 11'den yüzde 12'ye çıktı - İmalat dışı sektörlerde prim teşviki 5 puandan 2 puana düştü - SGK tavan ücreti asgari ücretin 9 katı olarak belirlendi - Borçlanma ve Bağ-Kur ihya prim oranı yüzde 45 oldu - Prim borçları gelir ve aylıklardan kesilebilecek Bu değişiklikler, işverenlerin personel maliyeti projeksiyonlarını güncellemesini ve bordro hesaplamalarını yeni oranlara göre yapmasını zorunlu kılıyor. BEDAVAAPP ÖN MUHASEBE İLE BORDRO TAKİBİNİZİ KOLAYLAŞTIRIN BedavaApp'ın ücretsiz Ön Muhasebe modülü ile gelir-gider takibinizi, personel maliyet hesaplamalarınızı ve prim ödemelerinizi kolayca yönetebilirsiniz. SGK desteklerinden tam olarak yararlanmak için mali süreçlerinizi dijitale taşıyın. Hemen ücretsiz kaydolun: https://bedavaapp.com/register